El convenio, que desarrolla la Ley de Accesibilidad Universal de Extremadura, está orientado a garantizar el derecho de los empleados públicos a desempeñar sus funciones en condiciones de salud y seguridad laboral, por lo que su principal objetivo es atender las necesidades en materia de adaptación de los puestos de trabajo de estos empleados públicos con discapacidad oficialmente reconocida , tanto de la Junta de Extremadura como de sus organismos autónomos y entidades de derecho público vinculados o dependientes.

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