El desarrollo de políticas de igualdad en nuestra organización tiene su máximo exponente con la reciente aprobación y registro del Plan de Igualdad, como instrumento que nos va a permitir responder a las nuevas responsabilidades en esta materia, con el fin de integrar la igualdad en las relaciones laborales y en todos los ámbitos de gestión de la organización para avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

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